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“免疫”之城

发布时间:2022-07-08

       ——科创城抗疫记录
  自今年春季新一轮疫情爆发以来,产业公司全体员工众志成城、广大党员干部战斗在抗疫一线,在做好防疫工作的同时,有序组织复工复产复学。截止6月27日,科创城在城2728人,全区域新冠病例为零,成为一座名副其实的“免疫”之城。


  为保障疫情大环境下科创城在城人员的健康安全,产业公司积极响应通州湾示范区的管控要求,成立科创城疫情防控工作小组、常态化核酸检测小组、防疫数据专班,全力落实各项防疫措施。截至目前,产业公司顺利组织完成了17轮科创城片区的全员核酸检测、7天建设局专场核酸检测、35场 “一三五”在城人员常态化核酸检测、近100多场学校专场核酸检测,采样近七万人次;实现了企业及学校263位外地来城人员的在城管控;落实了商贸、蓝翎、纵横3所学校近2000人封闭管控期间的后勤管理服务工作;开展了近450辆交通卡口来通车辆的跟踪反馈工作;推动了科创城每日近600人次查验工作,对临时进出人员严格查验双码,并登记在册实时跟踪反馈,劝返有中高风险地区经停人员。一组组简单的数字、一个个坚守的产业抗疫人,合力担起整个科创城的抗疫重任,创造了一个个感人的瞬间。


  产业公司全体员工迈着一贯坚定的步伐,保持战斗的激情,不畏艰难、敢拼敢干、以城为家、逆风而行,力保整个科创城良好的大环境,为产业公司进一步开发建设打好基石,努力让科创城成为一座活力焕发的“免疫”之城。
  (撰稿人:产业 潘冬琴)

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抓好员工安全教育,筑牢安全生产防线

三级安全教育是指新进员工的公司级安全教育、厂部级安全教育和班组级安全教育,也是企业安全生产教育制度的基本形式。“未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。”是一条硬性规定。三级安全教育是新员工进入职场的第一堂培训课,本人结合安全管理经历建议做到以下几点
2023-10-25

科学发展 行稳致远 ——沿海集团产业公司以“内循环”思维推进市场化转型

沿海集团产业公司围绕科创城内部需求,充分研究资源状况、产业结构、人口特点,在完善供给结构,提升供给服务等环节发掘新的机遇,布局市场化项目。公司以促进科创城供给和需求“内循环”为抓手推进市场化转型,既避免了在复杂多变的经济环境下对外投资的风险,又完善了科创城配套服务,保障了产业公司持续稳定发展。围绕如何发挥科创城现有教育资源效益的问题,产业公司详细调研,充分论证,与民营企业联合投资设立南通首家民办营利性职业学校——南通沿海职业技术学校。学校通过租赁公司资产办学,在稳定公司租金收入基本盘的同时,学校营利分红增加了公司对外投资收入,学校纳税的地方留存部分也为公司增添了利润来源。
2023-10-25

多措打好反诈“组合拳”,共同守护 师生“钱袋子

当前,打击以电信网络诈骗为代表的新型网络违法犯罪形势依然严峻复杂,面对新形势新任务,科创社区、沿海集团产业公司联合公安机关、各中职学校,深入贯彻落实上级打击治理电信网络诈骗犯罪工作的部署要求,依托科创城警务室,加大宣传教育,四方联动发力,压实主体责任,扎实开展反诈防骗宣传教育系列活动,打出反诈“组合拳”,守护师生“钱袋子”。
2023-10-06

把好“双节”安全关 科创城开展节前安全生产大检查

根据集团《关于开展制度建设及公司管控情况专项审计的通知》的统一部署,近日产业公司严格对照集团文件精神,筹备企业管控自查及专项审计准备工作。公司上下高度重视、明确责任,高效开展相关工作,从子公司管控制度梳理,下属控股、参股、托管与被托管分类企业管理及企业重要管理决策台账整理三个方面进行全面自查梳理,于9月25日正式迎接集团法务审计部的到来,为期三天的产业公司企业管控专项审计工作正式启动。
2023-09-28

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