推动文化建设  促进企业提升 ——产业公司以提升物业管理水平为契机推进企业文化建设

9月22日，产业公司召开物业管理工作会议，总结物业自管一年以来的亮点和不足，分析目前存在的突出问题和困难，同时部署下一阶段的主要工作。

本次会议的一个重要成果是物业项目员工充分认识到企业文化建设的重要性。公司经营层分三个文化层面对物业管理工作提出了建议。在物质文化层面，要提升产业区厂容厂貌，科教区校园环境；在行为文化层面，要协调好内外部关系，形成校企服务规范，提升工作质量；在制度文化层面，要在“以人为本”的基础上，健全管理制度和激励考核机制，用制度引导规范员工行为。

员工普遍认为积极正向同时符合公司实际的企业文化将充分增强员工责任感，激发工作积极性，使员工自觉接受公司制度的约束，从而提升各方面工作水平。

最后，总经理刘卫东要求，公司其他部门员工要以这次物业管理工作会议为契机，举一反三，逐步形成以“参与、奉献、协作”为核心的企业精神，以“充分面向市场”为经营哲学的企业文化。

（撰稿人：陈祥）